“人才新政落地后,將對(duì)吉林省招才引智工作發(fā)揮巨大作用?!奔质〔艓旃芾碜稍冇邢薰敬泶髻R同認(rèn)為,政策落地后,最重要的就是要兌現(xiàn)承諾,如此,才能當(dāng)作有效實(shí)例對(duì)外宣介,為吉林省下一輪招才引才工作推波助力。

在3月1日吉林省人社廳組織召開的吉林省人力資源服務(wù)業(yè)貫徹落實(shí)吉林人才新政研討會(huì)上,來自吉林省人力資源服務(wù)業(yè)的多位與會(huì)代表表示,新政落地對(duì)吸引人才回流吉林作用巨大,尤其對(duì)于人才住房、子女入學(xué)等保障性問題的系列舉措,將進(jìn)一步增強(qiáng)人才在吉投資興業(yè)的信心。
戴賀同表示,當(dāng)前吉林省有影響力的獵頭公司較少、獵頭從業(yè)人才匱乏,他建議由當(dāng)?shù)卣雒?,與知名大型人才服務(wù)機(jī)構(gòu)總部尋求合作機(jī)會(huì),結(jié)合省內(nèi)現(xiàn)有機(jī)構(gòu),共同推進(jìn)人才服務(wù)工作順利開展。同時(shí),他希望成立省內(nèi)獵頭人才培訓(xùn)班或訓(xùn)練營,加快和提升獵頭公司的整體服務(wù)層級(jí)和水平。

吉林省昭原集團(tuán)代表薛金昭表示,吉林省建設(shè)不單需要高端人才,也同時(shí)需要高質(zhì)量的藍(lán)領(lǐng)人才。作為從事制造業(yè)人力資源外包服務(wù)的企業(yè),他認(rèn)為,人力資源服務(wù)業(yè)應(yīng)關(guān)注降低人力資源成本,適時(shí)謀求轉(zhuǎn)型。他同時(shí)表示,吉林省當(dāng)前存在“市場有工人,學(xué)校有人才,但企業(yè)卻出現(xiàn)招人難、用人難”的現(xiàn)象,他希望協(xié)會(huì)和政府部門能夠通過聯(lián)席會(huì)議或座談會(huì)等形式將企業(yè)召集起來,把政策宣貫到位,以避免政策盲區(qū)帶來的種種問題,讓人力資源的效用發(fā)揮最大化,更好地對(duì)接人才的需求與供給。
會(huì)上,企業(yè)代表們還提議建立本地人才庫,讓信息實(shí)現(xiàn)實(shí)時(shí)更新與共享,并建議著重發(fā)揮孵化器對(duì)留才引才的作用,讓人才真正留得住,用得上。

吉林省昭原集團(tuán)總經(jīng)理薛金昭
人才是發(fā)展的第一要素。近年來,吉林省高度重視人才培養(yǎng)及服務(wù)等相關(guān)工作,迅速形成了尊才惜才愛才留才的良好政策和市場氛圍。2月5日,吉林省出臺(tái)《中共吉林省委吉林省人民政府關(guān)于激發(fā)人才活力支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干意見》(簡稱《吉林人才新政》),對(duì)招才引智工作作出細(xì)化部署。2月20日,吉人回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)合作發(fā)展座談會(huì),更是用吉林特有的優(yōu)勢和發(fā)展后勁向各地吉商發(fā)出了誠摯的邀請(qǐng)函。
研討會(huì)上,吉林省人社廳人力資源市場處副處長崔高嵩表示,吉林省當(dāng)前正處在關(guān)鍵的爬坡時(shí)期,產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、技術(shù)升級(jí)改造都需要大量的專業(yè)人才,而人力資源服務(wù)業(yè)正是和產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)度較高的行業(yè)。近年來,吉林省人力資源服務(wù)業(yè)歷經(jīng)發(fā)展,已經(jīng)具備提供高端人才服務(wù)的實(shí)力,行業(yè)在做好自身工作的同時(shí),應(yīng)進(jìn)一步挖掘行業(yè)新的增長點(diǎn),以更好的服務(wù)人才與企業(yè),解決地方政府的人才之憂,從而實(shí)現(xiàn)多方共贏。
據(jù)介紹,2018年3月至12月,吉林省將組織全省人力資源服務(wù)企業(yè),采取啟動(dòng)落實(shí)吉林人才新政吉人回鄉(xiāng)公共服務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),公布急需緊缺人才目錄,舉辦專場招聘活動(dòng),精準(zhǔn)實(shí)施重點(diǎn)關(guān)鍵崗位獵頭服務(wù),實(shí)施高端人才引進(jìn)獎(jiǎng)補(bǔ),省內(nèi)高校大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)準(zhǔn)備度定向測評(píng)等貫穿全年的系列服務(wù)活動(dòng)。

援引報(bào)道:出處大公資訊

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