作為貴州“都勻毛尖技工”中的一員，茶農(nóng)孟榮芳斬獲第七屆亞太茶茗大獎賽特別金獎；河北“栗鄉(xiāng)新農(nóng)人”張國華將小小的栗子做成年銷售額1.3億元的大產(chǎn)業(yè)；江蘇打造“如皋花木園藝師”勞務品牌，孕育數(shù)以萬計的鄉(xiāng)土人才，讓花木盆景譽滿全球……近年來，勞務品牌不僅成為就業(yè)的“金名片”，也成為鄉(xiāng)村人才振興的有力抓手。
推進鄉(xiāng)村振興，人才振興是關(guān)鍵。各地的探索提供了哪些經(jīng)驗？如何進一步用好勞務品牌這一抓手，助力鄉(xiāng)村人才振興？記者進行了調(diào)查。
強技能、促提升
莊稼漢成為鄉(xiāng)土人才
“以前靠種地過日子，沒有想到能成為一名靠手藝吃飯的‘正安吉他工匠’。”貴州塞維尼亞樂器制造有限公司車間主管韋會勤感慨地說。貴州正安縣通過打造“正安吉他工匠”勞務品牌，培養(yǎng)出1.5萬名優(yōu)秀吉他制作人才，支撐小縣城辦起大產(chǎn)業(yè)，成為全球最大的吉他生產(chǎn)基地。
莊稼漢成長為鄉(xiāng)土人才，這與勞務品牌的“塑人”作用密不可分。
“我們通過開展勞務品牌專項技能培訓，讓村民變成了能人?！闭部h勞動就業(yè)局局長鄭德健說，勞務品牌的標志之一就是具有較高素質(zhì)和技能的人員，正安縣開創(chuàng)性地在縣技工學校開設“樂器制造與維修（吉他）”專業(yè)，出臺吉他專項職業(yè)能力考核規(guī)范，支持企業(yè)加強技能培訓，使眾多鄉(xiāng)土人才“破繭成蝶”。
“小龍蝦學院”“宜賓燃面學院”“螺螄粉產(chǎn)業(yè)學院”……為了更好地培育人才，不少地方建立起特色的培養(yǎng)機構(gòu)。位于績溪縣的安徽徽廚技師學院，是全國唯一以“徽廚”為名的技師學院，邀請了眾多徽菜名師名廚前來授課?！霸鷮嵉睦碚摻虒W，豐富的實踐課程，讓我們一畢業(yè)就能夠獨當一面。”畢業(yè)后在江蘇一家徽菜館擔任店長的學生許康杰說。
為了促進勞務品牌從業(yè)人員發(fā)展，各地積極開拓創(chuàng)新，對符合條件的高技能人才同等落實職稱評聘、選拔培養(yǎng)獎勵等人才政策，激勵他們不斷成長。
“作為農(nóng)民從未想到這輩子還能評上職稱，我發(fā)展果業(yè)的信心更強了?！奔易「拭C省平?jīng)鍪徐o寧縣雷大鎮(zhèn)陳局村的王小平喜上眉梢。勞務品牌的從業(yè)者中，不乏技能水平較高的人員，但在職稱評定上一直是空白。靜寧縣打造“靜寧果農(nóng)”勞務品牌時，探索開展農(nóng)民技術(shù)職稱評定，產(chǎn)生良好激勵作用?！艾F(xiàn)在，人們圍著專家學技術(shù)，有絕活的人在我們這里越來越多?！膘o寧縣人社局局長周浩仁說。
為了擴大影響力，各地還廣泛開展勞務品牌技能大賽、成果展示、文化體驗等活動，搭建人才展示風采的舞臺。廣州舉辦“技能+”嘉年華，讓人們切身感受到“廣東技工”新氣象。廣西舉辦“八桂米粉師傅”勞務品牌推介活動，評選勞務品牌示范項目，加強勞務品牌文化研究和推廣。貴州正安縣舉辦中國吉他制作大賽，推進人才隊伍建設。
目前，在勞務品牌的“孵化”下，眾多農(nóng)民轉(zhuǎn)變?yōu)楫a(chǎn)業(yè)工人、技術(shù)骨干、高管、企業(yè)家，推動農(nóng)村“人口紅利”向“人才紅利”加速轉(zhuǎn)變。
回故鄉(xiāng)、引老鄉(xiāng)
人才回流讓空心村不再空
“前些年到農(nóng)村，看到的都是留守老人?，F(xiàn)在不一樣了，年輕人也回來了，大家又把田種起來。水質(zhì)好的2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，村民不舍得把地租給別人，自己種。”湖北省潛江市勞動就業(yè)管理局副局長熊宣華細數(shù)著變化。“潛江龍蝦工”隊伍中，百分之五六十都是返鄉(xiāng)人才。能人返鄉(xiāng)、產(chǎn)業(yè)興旺，村里又熱鬧起來。
勞務品牌的發(fā)展壯大，為人才回流添了一把火。勞動力回流農(nóng)村現(xiàn)象正在形成一種新的趨勢。中國勞動和社會保障科學研究院就業(yè)創(chuàng)業(yè)室主任、副研究員陳云在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)：返鄉(xiāng)人才在外面“打磨”之后，把技術(shù)、資金、市場等都帶回家鄉(xiāng)，以產(chǎn)業(yè)項目促進了鄉(xiāng)村振興、集聚了人才。
位于湖北荊州的監(jiān)利市是全國聞名的“玻鋁之鄉(xiāng)”，10萬多名“監(jiān)利玻鋁商”在全國各地從事玻鋁行業(yè)。湖北南桂鋁業(yè)集團董事長彭小龍返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，投資近10億元在華中生態(tài)鋁示范產(chǎn)業(yè)園打造公共平臺，實行共享模式，為入園企業(yè)解決核心配套設施、環(huán)保問題等后顧之憂。新模式吸引大批“監(jiān)利玻鋁商”返鄉(xiāng)發(fā)展，甚至外省的企業(yè)也過來投資，產(chǎn)業(yè)園已簽約項目90余個。
“將勞務品牌發(fā)展與勞動力回流農(nóng)村相結(jié)合，可助力城鄉(xiāng)經(jīng)濟融合發(fā)展和鄉(xiāng)村人才振興?！敝袊蜆I(yè)促進會副會長柏莉指出。各地積極出臺產(chǎn)業(yè)扶持、企業(yè)優(yōu)惠、職業(yè)培訓補貼、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等配套政策，大力吸引勞務品牌從業(yè)者返鄉(xiāng)發(fā)展。
群雁歸巢，一碗面帶動一方人。昔日，10余萬名青?！盎∨Ｈ饷鎺煛痹谌珖_辦拉面館達上萬家，如今返鄉(xiāng)發(fā)展成了潮流?；】h出臺專門政策鼓勵返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，投資建設青海拉面產(chǎn)業(yè)園，打造面向全國的拉面食材供應“中央大廚房”?！盎∨Ｈ饷鎺煛睂⒛抗饷橄蚣亦l(xiāng)，回鄉(xiāng)投資，已在全縣開辦400余個民營經(jīng)濟實體。
掙了票子、換了腦子、拓了路子。曾經(jīng)“墻里開花墻外香”的勞務品牌外出人才，如今回故鄉(xiāng)、引老鄉(xiāng)、建家鄉(xiāng)，成為鄉(xiāng)村人才振興的生力軍。
強品牌、激活力
為鄉(xiāng)村振興積蓄人才力量
人才集聚鄉(xiāng)村，發(fā)展才有活力。把更多人才引向鄉(xiāng)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，充分激發(fā)鄉(xiāng)村人才活力，是鄉(xiāng)村振興的基礎。
促進鄉(xiāng)村人才振興，勞務品牌如何進一步發(fā)力？
“鄉(xiāng)村振興缺人才。推進勞務品牌建設，我們既要培育‘樹木’，更要培育‘森林’?！鼻嗪Ｊ【蜆I(yè)服務局局長張俊建議，一方面要做大做強已有的品牌，另外一方面要充分挖掘其他技能勞務領(lǐng)域的品牌潛力，大力培育新勞務品牌，使勞務品牌在培育人才方面的作用進一步增強、擴展，產(chǎn)生更大帶動效應。
鄉(xiāng)村振興需要調(diào)動各方面人才積極性。陳云建議，根據(jù)不同類別的勞務品牌人才，提供有針對性的政策支持。他列舉說：“針對本土勞務品牌人才，突出技術(shù)、管理等方面的能力提升以及市場的開拓；對返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人才，注重提供更好的營商環(huán)境；對于外部人才下鄉(xiāng)，則可從體制機制、收入分配等方面進行創(chuàng)新，充分發(fā)揮人才的作用?！?/span>
產(chǎn)業(yè)是人才的蓄水池。過去的外出打工潮，是因為本地資源受限、缺少平臺。如今返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)成為趨勢，靠的就是產(chǎn)業(yè)之“巢”。專家建議，各地應緊跟產(chǎn)業(yè)方向，將勞務品牌建設與產(chǎn)業(yè)發(fā)展同頻共振，以人促業(yè)、以業(yè)促人，為鄉(xiāng)村人才提供干事創(chuàng)業(yè)的平臺。
集聚人才不可能一蹴而就，需要久久為功。各方期盼，借助勞務品牌的培育，持續(xù)吹響人才“集結(jié)號”，使大批行業(yè)領(lǐng)軍人才、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)帶頭人、鄉(xiāng)村工匠能人等蓬勃涌現(xiàn)，為鄉(xiāng)村振興提供強有力的人力資源支撐。
