“今年就職的這批大學生未來成長方向和目標更明確，學習更積極主動。在企業(yè)擴充發(fā)展急需人才之際，他們勤奮的狀態(tài)為我們注入信心。”長春金賽藥業(yè)有限責任公司負責人近日在接受采訪時說，該公司400余名新入職的大學畢業(yè)生在各自崗位上努力打拼，以期更好地助力企業(yè)發(fā)展和城市建設。他們是今年截至目前8.8萬名來（留）長創(chuàng)業(yè)就業(yè)高校畢業(yè)生群體的縮影，這些青春力量將為加快長春現(xiàn)代化都市圈建設助力。

企業(yè)銷售規(guī)模擴張、生產營銷崗位擴充都少不了人才，正加大產業(yè)布局和投資的金賽藥業(yè)，今年的任務是為100多個崗位吸納400余人入崗，經過線上、線下幾輪招聘，400余名高校畢業(yè)生充實到該公司銷售、研發(fā)、實驗操作等崗位。雖然有疫情的影響，但企業(yè)依舊能順利引才，得益于我市開展的一系列政策措施。通過實施“促進高校畢業(yè)生留長創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務工程”，貫徹落實《長春市促進應屆高校畢業(yè)生來（留）長創(chuàng)業(yè)就業(yè)若干措施》，防疫情、穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)和促發(fā)展有機融合，充分發(fā)揮人才市場平臺作用，優(yōu)化服務，使高校畢業(yè)生來（留）長創(chuàng)業(yè)就業(yè)形勢穩(wěn)中上揚。

畢業(yè)于長春信息技術職業(yè)學院機電一體化專業(yè)的肖玉，今年8月“轉型”創(chuàng)辦了吉林省宗信眾誠健康科技有限公司，瞄準了具備發(fā)展前景的社區(qū)康養(yǎng)項目，公司已經在南關區(qū)富勒健康管理中心開展日托康養(yǎng)、老年慢病管理等業(yè)務。不是長春人，卻選擇在長春創(chuàng)業(yè)，肖玉說，除了對這座城市的喜愛，他更看重我市扶持大學生創(chuàng)業(yè)的好政策?，F(xiàn)在，他不僅每月能收到1780元來（留）長創(chuàng)業(yè)補貼，更以低租金住進了兩室一廳的人才公寓，長春市醫(yī)藥保健互聯(lián)網創(chuàng)業(yè)孵化基地還為他提供了免租金、幫扶對接項目、提供行業(yè)資源等貼心服務。對創(chuàng)業(yè)充滿信心的肖玉有個大目標，讓更多長春人了解社區(qū)康養(yǎng)概念，為項目開辟更大的市場。

堅持政策惠才、平臺聚才、產業(yè)引才、服務留才，我市正圍繞全省3.6萬名（含長春市1.02萬名）離校未就業(yè)畢業(yè)生、外地來長畢業(yè)生、往屆畢業(yè)生等集中開展“長春市促進高校畢業(yè)生來（留）長創(chuàng)業(yè)就業(yè)‘百日沖刺’活動”，力爭早日實現(xiàn)10萬名高校畢業(yè)生來（留）長創(chuàng)業(yè)就業(yè)目標。